Cabinet de recrutement Retail & Hôtellerie
Career Opportunities s’appuie sur les fondamentaux du luxe qui sont l’excellence, le savoir être, le savoir-faire et l’émotion. Nous accordons une solide importance à ce que ces valeurs soient présentes dans la qualité de notre service pour nos candidats et nos clients. Elles donnent du sens à nos actions afin de donner le meilleur de nous-même.
Notre volonté est de tisser une relation sur le long terme axée sur vos attentes, vos projets et vos futures réussites. Chacune de vos demandes sera menée avec sens, professionnalisme et bienveillance.
Passion.Excellence.Diversité.Inclusivité.Pugnacité.
Cabinet de recrutement Mode et luxe
Career Opportunities s’appuie sur les fondamentaux du luxe qui sont l’excellence, le savoir être, le savoir-faire et l’émotion. Nous accordons une solide importance à ce que ces valeurs soient présentes dans notre qualité de notre service pour nos candidats et nos clients. Elles donnent du sens à nos actions afin de donner le meilleur de nous-même.
Notre volonté est de tisser une relation sur le long terme axée sur vos attentes, vos projets et vos futures réussites. Chacune de vos demandes sera menée avec sens, professionnalisme et bienveillance.
Cabinet de recrutement Retail & Hôtellerie
Career Opportunities s’appuie sur les fondamentaux du luxe qui sont l’excellence, le savoir être, le savoir-faire et l’émotion. Nous accordons une solide importance à ce que ces valeurs soient présentes dans la qualité de notre service pour nos candidats et nos clients. Elles donnent du sens à nos actions afin de donner le meilleur de nous-même.
Notre volonté est de tisser une relation sur le long terme axée sur vos attentes, vos projets et vos futures réussites. Chacune de vos demandes sera menée avec sens, professionnalisme et bienveillance.
Passion.Excellence.Diversité.Inclusivité.Pugnacité.
Présentation
Céline Vincent
Fondatrice, chasseuse de tête
Passionnée par les métiers de la mode, j’ai construit mon parcours professionnel au sein de Maisons de luxe internationales à Saint-Tropez, Paris puis à Cannes.
Le Retail et l’Hôtellerie embrassent des valeurs communes telles que l’excellence et l’exigence. C’est pourquoi j’ai décidé tout naturellement d’œuvrer dans ces deux univers.
En créant Career Opportunities, j’ai souhaité mettre à profit mon expertise en apportant un service exigeant aux entreprises désireuses de s’entourer des meilleurs profils et de construire un véritable partenariat sur le long terme.
Attentive au bien être des candidats, j’accorde de l’importance à créer un schéma de recrutement bienveillant, qui valorise l’humain et la singularité des individus.
Une équipe de Professionnelle
Présentation
Céline Vincent
Fondatrice, chasseuse de tête
Passionnée par les métiers de la mode, j’ai construit mon parcours professionnel au sein de Maisons de luxe internationales à Saint-Tropez, Paris puis à Cannes.
Le Retail et l’Hôtellerie embrassent des valeurs communes telles que l’excellence et l’exigence. C’est pourquoi j’ai décidé tout naturellement d’œuvrer dans ces deux univers.
En créant Career Opportunities, j’ai souhaité mettre à profit mon expertise en apportant un service exigeant aux entreprises désireuses de s’entourer des meilleurs profils et de construire un véritable partenariat sur le long terme.
Attentive au bien être des candidats, j’accorde de l’importance à créer un schéma de recrutement bienveillant, qui valorise l’humain et la singularité des individus.
Céline Vincent
Co-fondatrice, chasseur de tête
Passionnée par les métiers de la mode, j’ai construit mon parcours professionnel au sein de Maisons de luxe internationales à Saint-Tropez, Paris puis à Cannes.
Le Retail et l’Hôtellerie embrassent des valeurs communes telles que l’excellence et l’exigence. C’est pourquoi j’ai décidé tout naturellement d’œuvrer dans ces deux univers.
En créant Career Opportunities, j’ai souhaité mettre à profit mon expertise en apportant un service exigeant aux entreprises désireuses de s’entourer des meilleurs profils et de construire un véritable partenariat sur le long terme.
Attentive au bien être des candidats, j’accorde de l’importance à créer un schéma de recrutement bienveillant, qui valorise l’humain et la singularité des individus.